Новая программа роста!

Новая Программа Роста! Фирменная сумка Faberlic в ПОДАРОК!

30.10.2011 19:20

Участвуйте в Программе роста кампании №15/2011 и получите в подарок новую фирменную сумку Faberlic!  Выполните Личный Объем (ЛО) 200 Баллов и более в кампании №15/2011 (с 31 октября по 20 ноября) и получите фирменную женскую сумку Faberlic в ПОДАРОК!       Модная и вместительная сумка Консультанта, выполненная в фирменном стиле Компании, станет для Вас отличным повседневным аксессуаром и помощником в бизнесе! Сумка изготовлена из прочного, износостойкого материла, имеет удобный карман на молнии и специальный отсек для зонта. Размеры: 31*44 см. Длина ручек - 56 см. Материал: полиэстер и полиуретан. Артикул – 9140. Полная цена сумки – 599 рублей. * Сумка Faberlic (артикул 9140) будет автоматически добавлена в Ваш первый заказ кампании №16/2011. А ТАКЖЕ!  Выполнив условия Программы роста, Вы также получаете все привилегии участника программ: «Профессиональный Консультант» и «Мастер-клуб»! Желаем Вам успехов и роста в кампании №15/2011! С наилучшими пожеланиями, Команда Объединенной Компании Faberlic

Слияние!!!!!!!!!!

Лидер.

Лидер.

 Я собираю свою команду лидеров! А Вы лидер или ещё нет?
 Так что же отличает лидеров от обычных людей?
 А вот что…

1. Лидер четко знает, что ему надо.Постановка четких целей и ежедневные усилия их достижения, вот что отличает лидера от серой массы.

 2. Лидер ищет истину.
 Почему это так, а не по другому?
 Почему это будет работать?
 Почему бы это не попробовать?
 Он роет землю в поисках сути и действует опираясь факты. Действует наверняка!

3. Лидер не боится споткнуться. Он может рискнуть, ошибиться, но это не собьёт его с намеченного пути. «Не ошибается лишь тот, кто вообще ничего не делает.»

4. У Лидера нет проблемы. У лидера может быть только задача! Знаете, чем задача отличается от проблемы? У задачи есть решение (на то она и задача, чтоб её решить), а у проблемы её нет. Проблема может только велеться в другую проблему.

5. Лидер всегда доводит дело до конца. Чтоб достичь успеха, не нужно быть очень ловким, талантливым и образованным, нужно просто быть настойчивым и упорным.

6. Лидера не пугают препятствие. Успех это не облегчение труда, а преодоление препятствий.

7. Лидер изобретатель. Он знает, что успех и счастья кроится в не подражание другим, а в создание своего собственного пути.

8. Лидер исследователь. Поиск ответов на вопросы, стремление к познанию – обязательная составляющая развития человека. Лидер никогда не стоит на месте, он постоянно растёт как личность поэтому он остается лидером.

9. Лидер генератор идей. Лучший способ родить хорошую идею, это родить множество идей и лидер это хорошо знает.

 10. Лидер уверен в себе. Он всегда уверен в своих силах и может их реально оценить. Никогда не сомневается в том, что делает.

11. Лидера не сбить с толку. У него всегда и на всё есть своё мнение, которое он может обосновать и отстоять.

Зная эти 11 пунктов, вы никогда не ошибётесь в том, кто стоит перед вами. Но лидерами не рождаются ими становятся те кто ставит перед собой цели и не смотря не на что (не на кого), достигают их.
 Я искренне верю, что каждый человек может стать лидером, если только ему самому это надо.

Решайте сами Лидер ли Вы или нет! 

"Желание и Время, или Кого Я Ищу"

"Желание и Время, или Кого Я Ищу"

Вы задумывались, почему так иногда бывает, что вроде и работаешь, а результата нет? Почему у кого-то все получается легко, а у кого-то ну никак не получается?

Люди с абсолютно одинаковыми исходными данными на выходе покажут разные результаты!  Я вижу тут две причины:

 - Потому что они по-разному подходят к выполнению задачи и

 - Потому что у них разные цели

Итак, какая задача у Новичка МЛМ? Найти новых бизнес-партнеров, чтобы расширить свою структуру, выйти на новый уровень маркетинг-плана, начать зарабатывать больше.

Но все ли люди нам подходят? Как найти СВОЮ целевую аудиторию? Людей много, все они разные. Можно стараться подписать как можно больше новых людей в свою структуру, но будет ли это эффективно?

Возвращаясь к первому вопросу в этой статье:

Вы задумывались, почему так иногда бывает, что вроде и работаешь, а результата нет?

В нашем случае ответ – потому что не все люди нам подходят.

Можно конечно подписывать всех подряд в надежде, что из 100 человек хоть один станет работать и развиваться. А можно сразу подходить основательно к выбору партнеров, и медленно, но верно строить успешную бизнес – структуру.

 

Каких людей мы ищем.

Ошибочно думать, что в МЛМ работают (преуспевают) только опытные продавцы или бизнесмены. Дистрибьютор и психологом изначально быть не должен.

Человек может быть застенчивым и скромным, может никогда раньше не проводил презентации, не умеет знакомиться с людьми. Пусть даже сейчас он негативно настроен по отношению к МЛМ. Это не страшно. Люди меняются. (Проверено на личном опыте :))

Важно на самом деле два момента:  желание и время.

Желание – не просто иметь много денег, а желание и стремление их зарабатывать.

Сколько именно денег Вам нужно?

Что изменится в вашей жизни, если Вы получите эти деньги?

Ответы на эти вопросы - и будут цель, каждого конкретного человека – своя, почему он хочет работать в МЛМ, или что может дать ему сетевой маркетинг.

Время – у всех у нас есть 24 часа в сутки! Как их потратить – выбираем мы сами!

Если человек готов выделить какое-то время на сетевой маркетинг (несколько часов в неделю), то у него уже есть шанс преуспеть.

«Дайте нуждающемуся … работу,

Дайте желающему … шанс!»

Макияж Смоки айс

Преимущества работы с Фаберлик

Презентация Компании Фаберлик